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    貴陽市烏當區:加強見習基地建設 打造人才培養搖籃
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    5月7日,烏當區在貴黔國際總醫院舉行高校畢業生就業見習基地授牌儀式。這是烏當區進一步加強青年人才隊伍建設、促進高校畢業生就業創業的重要舉措,是烏當區推動引才聚才的具體實踐。

    “在見習期間,我不僅學習到了很多臨床知識,還能夠領取到一定的見習補助,保障了我們的基本生活。來醫院一年多了,非常感恩醫院的接納與培養,以及老師們的悉心教導與支持,讓我不斷成長為一名合格的護士?!辟F黔國際總醫院心血管內科護士陳紅蘭大學畢業后,通過報名、面試考核,作為首批以見習生的身份進入醫院進行見習,得益于醫院的就業見習政策,經過認真努力的學習,陳紅蘭熟練掌握各項業務,成為心內科的一名正式護士。

    據了解,貴黔國際總醫院是以國資投入為主的混合所有制醫院,以原第三軍醫大學110余人的專家團隊為技術支撐,編制床位3000張,總投資35億元,占地面積300畝?,F開設1400張床位,開設心血管內科、呼吸內科、腹部外科等近30個臨床科室。2022年擬展開新病區,開設床位2000張,擬招入見習生150人。

    “自2020年認定為烏當區“高校畢業生見習單位”以來,貴黔國際總醫院結合醫院工作實際,不斷加強見習生的招募和管理,累計吸納見習生266名,本科及以上196名,占比73.68%。目前還有27名處于見習階段,現已留用147人,留用率達55.26%?!辟F黔國際總醫院院長張紹祥說。

    貴黔國際總醫院助力高校畢業生就業見習的實踐,是烏當區持續加強高校畢業生見習基地建設,著力打造人才培養搖籃的一個縮影。

    “六穩”“六?!?,首要是穩保就業,高校畢業生就業是“穩就業工作重中之重”。

    近年來,烏當區持續加強就業見習基地建設和師資隊伍建設,強化見習生培訓監督、考核鑒定,不斷提高見習質量,最大程度發揮見習穩就業、促就業作用,打造就業創業“職通車”;立足市場需求,加強見習崗位開發,與相關部門聯合開展“定向式、訂單式”培訓,不斷提升見習人員的綜合素質水平和實踐應用能力,打造技能培育“練兵場”;加強政策法規宣傳,用足用好人才政策,發揮好引才、育才、薦才作用,實現人才“引、育、留、用”閉環管理,打造涵養人才“蓄水池”;健全服務機制,為見習基地建設提供“保姆式”“全程式”服務,幫助見習人員和見習單位解決實際困難,打造人才集聚“新高地”。

    截至目前,烏當區有貴州康心藥業有限公司、保利貴州酒店管理有限公司、貴州萬順堂藥業有限公司、貴陽新天藥業股份有限公司等10家市級見習基地,以及12家區屬見習單位,貴黔國際醫院是自2020年區縣開展見習工作以來第一家升級為見習基地的單位。

    “就業見習,是城市留住人才,特別是儲備高素質青年人才的有效舉措。我們將始終把見習基地建設擺在工作的突出位置,加強對基地的指導和服務,不斷創新工作方法,用好用活各種資源,著力為企業提供優質人力資源。同時,嚴格落實《烏當區‘人才興區’十二條措施(試行)》及配套實施細則,努力爭取見習期滿的高素質人才,特別是緊缺的專業技能型人才,集聚烏當創業就業、服務發展?!睘醍攨^人社局相關負責人說。

    接下來,烏當區人社局將充分發揮好牽頭作用,多渠道舉辦高校畢業生就業見習對接會,廣泛吸納高校畢業生參加就業見習;積極搭建企業與學校交流對接平臺,促進校企雙方開展多層次、多形式、多領域的人才培養合作,實現資源的有機結合和優化配置,不斷增強吸納人才的向心力。

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